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业界需合理解决并科学认识服装产业发展的叁大矛盾与规律

　　当前国际竞争激烈，中国工作装产业大多数还处在低价值链操作层面，如何走出低端、跨入中端、挤进高端？整个行业在召唤工作装产业哲学。
　　
　　工作装产业哲学以工作装产业链、工作装产业为研究对象，具有普遍性、根本性、性的特征。工作装产业哲学不能限于具体产业的演化规律，应从具体产业的演化规律或理论中，探究产业范式的演变。工作装产业哲学是对工作装产业理论、重大工作装产业现象或重要工作装产业事件进行的哲学反思。
　　
　　正确处理工作装产业和人类、自然、社会的关系。中国工作装产业进展现状遇到很多瓶颈，需要产业哲学的引导。工作装产业不能停留在利益层面，关键要促进人类社会的进展，协调产业、人类自身伦理和道德，还有和自然的关系，和产业环境、资源、社会的关系。产业哲学将引领人们的自然观和伦理道德观的转变，改变生活方式，转变社会进展观。它不断催生新的生产方式，引领产业变革和进展。产业结构将影响和改变原有的社会结构和功能，向学问产业或文化产业方向转型，因此要统筹产业进展、区域进展、经济社会进展、人和自然和谐进展等关系，保证产业可延续进展。
　　
　　合理解决工作装产业进展中的叁大矛盾。大矛盾是工作装产业在空间上的矛盾，即产业价值链的空间矛盾。工作装产业要同国家基本制度相结合，真正理解国家工作装产业进展的战略和产业政策，使工作装产业形态更加完善。第二大矛盾是产业在业态上的矛盾，比如规模的大和小，要把产业进展速度和产业效益统一，扩大产业规模和优化产业结构，大力开拓国际国内市场，倾全国之力打造工作装产业的核心竞争力，把它作为中国工作装界的重大任务。第叁大矛盾是产业在分类上的矛盾，要细分和回类，援助公司选择产业领域，进行业务细分和产物筛选。
　　
　　科学认识工作装产业进展的叁大规律。大规律是工作装产业成长规律。工作装产业经历从小到大、从出生到成熟的过程，有一个生命过程，分析产业未来进展的趋势，把握价值链的未来演变规律，寻到公司未来应该做的事情。第二大规律是工作装产业价值链规律。工作装产业活动遵循价值规律，产业活动的价值规律有四个维度，即公司内部价值链、公司外部价值链、产业价值链、区域价值链。第叁大规律是工作装产业组织规律。比如研究工作装产业是如何组织的，产业的集中度、产业垄断、产业组织化、政府管制等问题。
　　
　　工作装产业哲学是工作装产业变革和进展的灵魂，工作装产业进展需要产业哲学的指导，关注产业进展，加强产业研究。

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